Постановление администрации Юргинского городского округа от 12.03.2013 N 401 "Об обеспечении перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений г. Юрги"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 марта 2013 г. № 401
ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПЕРЕХОДА НА КОНКУРСНУЮ СИСТЕМУ ОТБОРА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ Г. ЮРГИ
Руководствуясь Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", статьей 275 Трудового кодекса РФ, постановлением ЮГСНД от 23.11.2005 № 74 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений", ст. 6 решения ЮГСНД от 21.06.2006 № 62 "О муниципальном учреждении г. Юрги", во исполнение подпункта "б" пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 02.05.2012 № Пр-1140 по итогам совещания по вопросам образования от 19 апреля 2012 года, в целях обеспечения перехода на конкурсную систему отбора руководителей общеобразовательных учреждений г. Юрги, постановляю:
1. Утвердить Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, согласно приложению № 1.
2. Настоящее постановление обнародовать на официальном сайте администрации города Юрги.
3. Постановление вступает в силу с момента его официального обнародования.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам С.М.Кацапа.
Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ
Приложение № 1
к постановлению администрации
города Юрги
от 12 марта 2013 г. № 401
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ
I. Общие положения
1.1. Настоящим Положением в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" и статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации определяется порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - конкурс).
1.2. Конкурс проводится в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - кандидаты) в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования, их соответствия должностным обязанностям, установленным к должности "руководитель".
1.3. Организация и проведение конкурса осуществляются учредителем муниципального общеобразовательного учреждения.
1.4. Для участия в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
II. Порядок организации конкурса
2.1. Решение об организации конкурса принимает учредитель муниципального общеобразовательного учреждения (далее - организатор конкурса) при наличии вакантной (не замещаемой) должности руководителя муниципального общеобразовательного учреждения (далее - общеобразовательное учреждение), предусмотренной штатным расписанием общеобразовательного учреждения.
2.2. Организатор конкурса выполняет следующие функции:
- формирует конкурсную комиссию по проведению конкурса (далее - конкурсная комиссия) и утверждает ее состав;
- размещает информационное сообщение о проведении конкурса на своем официальном сайте в сети Интернет за 30 дней до объявленной даты проведения конкурса;
- принимает заявки от кандидатов, ведет их учет в журнале регистрации;
- передает в конкурсную комиссию поступившие заявления кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приема конкурсных документов.
2.3. Информационное сообщение организатора конкурса о проведении конкурса должно включать:
- наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении общеобразовательного учреждения;
- требования, предъявляемые к кандидату;
- дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений от кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
- адрес места приема заявлений и документов кандидатов;
- перечень документов, подаваемых кандидатами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению;
- дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
- адрес, по которому кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
- порядок определения победителя;
- способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;
- иные положения, содержащие требования к кандидатам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.4. Для участия в конкурсе кандидаты представляют организатору конкурса в установленный срок следующие документы:
- заявление установленной формы (приложение 1);
- личный листок по учету кадров, фотографию 3 x 4 см;
- заверенную в установленном порядке копию трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенную собственноручно программу развития общеобразовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии).судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, предъявляются лично на заседании конкурсной комиссии.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
2.5. Программа развития общеобразовательного учреждения кандидата (далее - Программа) должна содержать следующие разделы:
- определение целей, задач, перспектив развития образовательного учреждения;
- перспективы развития учебно-материальной базы учреждения;
- описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- приложения к Программе (при необходимости).
2.6. По окончании срока приема документов от кандидатов конкурсная комиссия проверяет представленные документы на полноту и достоверность и принимает решение о их допуске к участию в конкурсе.
2.7. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
- представленные документы не подтверждают право кандидата занимать должность руководителя общеобразовательного учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;
- представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
2.8. Решение конкурсной комиссии о допуске или отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе оформляется протоколом (приложение 4).
2.9. О допуске или отказе в допуске к участию в конкурсе, кандидат уведомляется в письменной форме.
В случае принятия конкурсной комиссией решения об отказе в допуске кандидата к участию в конкурсе, в уведомлении указываются причины такого отказа.
2.10. В случае если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одной заявки, организатор конкурса вправе принять решение:
- о признании конкурса несостоявшимся;
- о переносе даты проведения конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявок.
III. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в два этапа, на первом этапе конкурсная комиссия проверяет представленные документы на предмет их соответствия установленным требованиям, определяет лиц, соответствующих требованиям установленным в объявлении о конкурсе.
3.2. На втором этапе конкурса кандидат представляет проект программы и с ним проводится собеседование.
3.3. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
3.4. Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по следующим критериям:
- Актуальность.
- Научное обоснование.
- Определение целей, задач, перспектив развития образовательного учреждения.
- Перспективы развития учебно-материальной базы учреждения.
- Привлечение финансовых ресурсов.
- Организация соцпартнерства в целях развития учреждения.
- Решение проблемы кадрового обеспечения учреждения, повышения профмастерства педагогов.
- Внедрение и реализация инновационных проектов, организация экспериментальной работы.
Программы кандидатов оцениваются конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист (приложение 2). Каждый критерий оценивается членами комиссии по четырехбалльной шкале (0 - Программа не соответствует данному требованию; 1 - частично соответствует; 2 - в основном соответствует; 3 - полностью соответствует).
3.5. Собеседование с кандидатом проводится по вопросам законодательства в образовании и менеджменту. кандидату из предлагаемого списка задаются вопросы. При оценке профессионального уровня кандидатов при собеседовании комиссия исходит из следующих критериев: знание материала по вопросу; умение пояснить на примерах использование знаний на практике.
Каждый критерий оценивается по трехбалльной шкале, 0 - не знает и не умеет; 1 - неполный ответ на вопрос и частичное понимание, как применить знания на практике; 2 - полный ответ на вопрос и полное понимание о применении теоретических знаний на практике), с занесением результатов в оценочный лист (приложение 3).
3.6. Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников конкурса решение о победителе конкурса принимается председателем конкурсной комиссии.
3.7. Результаты конкурса вносятся в протокол заседания конкурсной комиссии (приложение 5) в виде рейтинга участников конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании ее членами.
Протокол заседания конкурсной комиссии передается организатору конкурса в день проведения конкурса.
3.8. Организатор конкурса:
- в пятидневный срок с даты определения победителя конкурса информирует в письменной форме участников конкурса о его итогах;
- в пятидневный срок с даты определения победителя конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения конкурса на своем официальном сайте;
- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;
- утверждает Программу победителя конкурса;
- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника конкурса, не победившего, но набравшего в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
3.9. В случае отказа победителя конкурса от заключения срочного трудового договора организатор конкурса вправе:
- объявить проведение повторного конкурса;
- заключить срочный трудовой договор с участником конкурса, занявшим второе место рейтинга.
3.10. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.
Приложение № 1
к Положению об организации и
проведении конкурса на замещение
вакантной должности
руководителя муниципального
общеобразовательного учреждения
___________________________________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, претендующего на замещение вакантной должности)
проживающего по адресу: ___________________________________________
___________________________________________________________________
(адрес фактического проживания)
___________________________________________________________________
(контактный телефон)
Заявление
Прошу принять мои документы для участия в конкурсе на замещение
вакантной должности руководителя муниципального общеобразовательного
учреждения ________________________________________________________________
Приложение:
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ будет предъявлен лично по прибытии на конкурс);
копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию, заверенные
в установленном порядке;
заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
личный листок по учету кадров, фотография 3 x 4 см;
копии документов о дополнительном профессиональном образовании,
заверенные в установленном порядке (при наличии и желании);
копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания,
заверенные в установленном порядке (при наличии и желании);
заверенная собственноручно программа развития образовательного
учреждения;
согласие на обработку персональных данных;
справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной
и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо
о прекращении уголовного преследования, по форме, установленной
законодательством Российской Федерации;
медицинская справка по форме, установленной законодательством
Российской Федерации.
________________
(подпись, число)
Приложение № 2
к Положению об организации и
проведении конкурса на замещение
вакантной должности
руководителя муниципального
общеобразовательного учреждения
Оценочный лист
оценки качества Программы развития
0 - Программа не соответствует данному требованию
1 - частично соответствует
2 - в основном соответствует
3 - полностью соответствует
Критерии Оценка
0 1 2 3
1. Актуальность
2. Научное обоснование
3. Определение целей, задач, перспектив развития
образовательного учреждения
4. Перспективы развития учебно-материальной базы
учреждения
5. Привлечение финансовых ресурсов
6. Организация соцпартнерства в целях развития учреждения
7. Решение проблемы кадрового обеспечения учреждения,
повышения профмастерства педагогов
8. Внедрение и реализация инновационных проектов,
организация экспериментальной работы
ф.и.о. кандидата _______________________
Приложение № 3
к Положению об организации и
проведении конкурса на замещение
вакантной должности
руководителя муниципального
общеобразовательного учреждения
Оценочный лист
ответов при собеседовании
0 - не знает и не умеет
1 - не полный ответ на вопрос и частичное понимание, как применить знания на практике
2 - полный ответ на вопрос и полное понимание о применении теоретических знаний на практике.
Вопрос Критерий 0 1 2
1. знание материала по вопросу
умение пояснить на примерах использование
теоретических знаний по вопросу на практике
2. знание материала по вопросу
умение пояснить на примерах использование
теоретических знаний по вопросу на практике
ф.и.о. кандидата _____________________
Приложение № 4
к Положению об организации и
проведении конкурса на замещение
вакантной должности
руководителя муниципального
общеобразовательного учреждения
ПРОТОКОЛ ___
отбора кандидатов для участия в конкурсе
г. Юрга "___"________ 20__ г.
ПРИСУТСТВОВАЛИ:
Председатель комиссии:
Секретарь комиссии:
Члены комиссии:
Место заседания конкурсной комиссии: __________________ ____ ч. ____ мин.
В соответствии с перечнем документов, подаваемых Кандидатом для участия
в конкурсе в установленные сроки было получено заявление на участие
в отборе от следующих кандидатов:
1. ______________________________________________________
(ф.и.о. кандидата)
2. _______________________________________________________
(ф.и.о. кандидата)
Представлены не все документы по перечню, указанному в информационном
сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют
условиям Конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.
На основании результатов рассмотрения документов, представленных кандидатом
для участия в конкурсном отборе на замещение вакантной должности
руководителя муниципального общеобразовательного учреждения, комиссией
единогласно принято решение не допустить к участию в конкурсе _____________
____________________________ в связи с тем ________________________________
(ф.и.о. кандидата) (указ. причину отказа)
Подписи членов конкурсной комиссии:
Председатель комиссии ____________________
Секретарь комиссии ____________________
Члены комиссии ____________________
____________________
Приложение № 5
к Положению об организации и
проведении конкурса на замещение
вакантной должности
руководителя муниципального
общеобразовательного учреждения
Протокол
конкурсного отбора на замещение вакантной должности
руководителя муниципального общеобразовательного учреждения
___________________________________________________________
(наименование учреждения)
1. Место проведения: ____________________________
2. Дата и время проведения конкурсного отбора: __________ в ___ ч. ___ мин.
3. Кандидаты, допущенные к участию в конкурсном отборе:
1. __________________________________________
2. __________________________________________
3. __________________________________________
4. Результаты по бальной системе:
Ф.и.о. Сумма баллов Сумма баллов оценки Итоговая сумма
кандидата собеседования программы развития
5. Победителем конкурсного отбора признан участник: _______________________
Подписи членов конкурсной комиссии:
Председатель комиссии ____________________
Секретарь комиссии ____________________
Члены комиссии ____________________
____________________
____________________
____________________
____________________
------------------------------------------------------------------