Постановление администрации Полысаевского городского округа от 28.02.2013 N 322 "О повышении средней заработной платы педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений"

АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЛЫСАЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2013 г. № 322

О ПОВЫШЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", в соответствии с Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27.12.2011, абз. 3 п. 2.2 распоряжения Губернатора Кемеровской области от 10.09.2012 № 60-рг "Об исполнении отдельных указов Президента РФ В.В.Путина в Кемеровской области":
1. Управлению образования Полысаевского городского округа (Н.Н.Гончарова) довести с 01.02.2013 среднюю заработную плату педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений до 100% средней заработной платы в сфере общего образования Полысаевского городского округа.
2. Финансовому управлению г. Полысаево (Н.Н.Орищина) производить финансирование данных расходов в пределах лимитов бюджетных ассигнований, предусмотренных управлению образования Полысаевского городского округа на 2013 год.
3. Опубликовать настоящее постановление в городской газете "Полысаево". Постановление разместить на официальном сайте Полысаевского городского округа.
4. Постановление вступает в силу с момента опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.02.2013.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Полысаевского городского округа по социальным вопросам В.И.Рогачева.

Глава Полысаевского
городского округа
В.П.ЗЫКОВ


------------------------------------------------------------------