Постановление администрации Юргинского городского округа от 28.11.2013 N 2008 "О признании утратившим силу постановления администрации города Юрги от 11.11.2013 N 1884 "О внесении изменений в постановление администрации города Юрги от 08.04.2011 N 543 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Юрги"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 ноября 2013 г. № 2008
О ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ЮРГИ ОТ 11.11.2013 № 1884 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮРГИ
ОТ 08.04.2011 № 543 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ГОРОДА ЮРГИ"
На основании пункта 2.3 статьи 35 Устава Юргинского городского округа, в соответствии с пунктом 11 постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 16.12.2010 № 551 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области", постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 119 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области", постановлением администрации города Юрги от 19.01.2011 № 52 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Юрги, постановляю:
1. Признать утратившим силу с 01.12.2013 постановление администрации города Юрги от 11.11.2013 № 1884 "О внесении изменений в постановление администрации города Юрги от 08.04.2011 № 543 "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Юрги".
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в городской газете "Резонанс-Ю".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам Е.Ю.Сухареву.
Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ
------------------------------------------------------------------