Решение Совета народных депутатов Салаирского городского поселения от 26.12.2013 N 121 "Об утверждении Положения о порядке поощрения муниципальных служащих Салаирского городского поселения"
ГУРЬЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
СОВЕТ НАРОДНЫХ ДЕПУТАТОВ САЛАИРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
(второй созыв, тридцать второе заседание)
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2013 г. № 121
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ САЛАИРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
Руководствуясь ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 9 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", ст. 39 Устава муниципального образования Салаирское городское поселение и в целях стимулирования успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими Салаирского городского поселения своих должностных обязанностей и функций при реализации полномочий по решению вопросов местного значения, стремления к личному росту, умения решать проблемы и нести ответственность за принятые решения Совет народных депутатов Салаирского городского поселения решил:
1. Утвердить Положение о порядке поощрения муниципальных служащих Салаирского городского поселения согласно приложению к настоящему решению.
2. Настоящее решение подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2014.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комитет по развитию местного самоуправления и правопорядку Совета народных депутатов Салаирского городского поселения (Антипова М.А.).
Глава Салаирского
городского поселения
Е.Н.ЕСТИФЕЕВ
Председатель
Совета народных депутатов
Салаирского городского поселения
Е.В.БАРАНОВА
Приложение
к решению
Совета народных депутатов
Салаирского городского поселения
от 26 декабря 2013 г. № 121
О ПОРЯДКЕ
ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
САЛАИРСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 26 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 9 Закона Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-ОЗ "О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы", ст. 39 Устава муниципального образования Салаирское городское поселение.
1.2. Положение определяет виды поощрений, применяемых к муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Салаирского городского поселения, а также порядок их применения.
1.3. Поощрение муниципального служащего Салаирского городского поселения (далее - муниципальный служащий) - это форма общественного признания его заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.
1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:
1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;
2) продолжительная и безупречная служба;
3) выполнение заданий особой важности и сложности;
4) многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или выход на пенсию;
5) другие достижения в работе.
Образцовое выполнение должностных обязанностей муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий и конструктивный подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.
Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.
Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется главой поселения.
1.5. Все виды поощрений применяются к муниципальным служащим, проработавшим в органах местного самоуправления Салаирского городского поселения не менее одного года.
1.6. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.
1.7. Не допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.
1.8. Решение о поощрении муниципального служащего оформляется правовым актом главы Салаирского городского поселения или правовым актом Совета народных депутатов Салаирского городского поселения. Соответствующая запись вносится в личное дело и трудовую книжку муниципального служащего.
1.9. Поощрение муниципальных служащих в виде выплаты единовременного денежного вознаграждения, а также ценного подарка, производится органом местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах наградного фонда, установленного решением о бюджете Салаирского городского поселения, или фонда оплаты труда, установленного для органа местного самоуправления, с которым служащий находится в трудовых отношениях.
2. ВИДЫ И ПОРЯДОК ПООЩРЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
2.1. За образцовое выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, продолжительную и безупречную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности предусматриваются следующие виды поощрения:
2.1.1. Объявление благодарности.
За примерное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей правовым актом главы Салаирского городского поселения или правовым актом Совета народных депутатов Салаирского городского поселения может быть объявлена благодарность.
Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде объявления благодарности направляет руководитель органа местного самоуправления.
Ходатайство должно быть мотивированным.
Благодарность объявляется в торжественной обстановке.
2.1.2. Вручение единовременного денежного вознаграждения.
Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему за безупречную службу и образцовое выполнение муниципальными служащими должностных обязанностей, новаторство, квалифицированное выполнение заданий особой важности и сложности, за другие достижения в работе, а также в связи с юбилеями при достижении им возраста 50 лет и далее каждые 5 лет, а также при выслуге на муниципальной службе в Салаирском городском поселении 15 лет и за каждые последующие 5 лет независимо от возраста.
Единовременное денежное вознаграждение выплачивается муниципальному служащему в размере одного должностного оклада по замещаемой должности.
Поощрение в виде единовременного денежного вознаграждения производится на основании правового акта главы Салаирского городского поселения или правового акта Совета народных депутатов Салаирского городского поселения. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде единовременного денежного вознаграждения направляет руководитель отдела органа местного самоуправления.
Ходатайство должно быть мотивированным.
Вручение единовременного денежного вознаграждения производится в торжественной обстановке.
2.1.3. Награждение ценным подарком стоимостью до 5 тысяч рублей.
Муниципальные служащие могут награждаться ценным подарком.
Ценный подарок - это предмет, имеющий художественную и (или) материальную ценность, передаваемый в собственность муниципального служащего в качестве памятного дара.
Награждение производится на основании правового акта главы Салаирского городского поселения или правового акта Совета народных депутатов Салаирского городского поселения. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в виде награждения ценным подарком направляет руководитель отдела органа местного самоуправления.
Ходатайство должно быть мотивированным.
Награждение ценным подарком производится в торжественной обстановке.
2.1.4. Присвоение звания "Почетный гражданин Салаирского городского поселения".
Присвоение муниципальному служащему звания "Почетный гражданин Салаирского городского поселения" производится в порядке, установленном нормативным правовым актом Совета народных депутатов Салаирского городского поселения.
2.1.5. Вручение Почетной грамоты.
За образцовое исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу муниципальному служащему может быть вручена Почетная грамота администрации Салаирского городского поселения или Совета народных депутатов Салаирского городского поселения.
Ходатайство о поощрении в виде вручения Почетной грамоты направляется руководителем отдела органа местного самоуправления в адрес главы Салаирского городского поселения или председателя Совета народных депутатов Салаирского городского поселения.
Ходатайство должно быть мотивированным.
Условия и порядок вручения почетной грамоты администрации Салаирского городского поселения или Совета народных депутатов Салаирского городского поселения устанавливается нормами Положения "О наградах Салаирского городского поселения".
2.1.6. Представление к награждению орденами и медалями, к присвоению почетных званий Российской Федерации и Кемеровской области.
Представление к государственным наградам является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством РФ о государственных наградах.
За выдающиеся заслуги в исполнении своих должностных обязанностей муниципальный служащий может быть представлен к присвоению почетных званий, награждению почетными грамотами, орденами и медалями Российской Федерации и Кемеровской области. Вручение муниципальному служащему государственных наград, присвоение почетных званий РФ и Кемеровской области производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области.
2.2. Муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию производится выплата единовременного поощрения за установленную муниципальным нормативным правовым актом выслугу лет (стаж муниципальной службы).
2.2.1. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию лицу, замещавшему муниципальную должность муниципальной службы и уволенному в связи с выходом на пенсию, устанавливается в следующих размерах:
При наличии стажа муниципальной службы в Салаирском городском поселении от 5 до 10 лет в размере 5 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию.
При наличии стажа муниципальной службы в Салаирском городском поселении от 10 до 15 лет в размере 8 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию.
При наличии стажа муниципальной службы в Салаирском городском поселении более 15 лет в размере 10 минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законодательством на момент выхода на пенсию.
2.2.2. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию муниципальному служащему Салаирского городского поселения выплачивается при условии, что стаж муниципальной службы в Салаирском городском поселении составляет не менее 5 лет.
2.2.3. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию выплачивает орган местного самоуправления, с которого муниципальный служащий увольняется в связи с выходом на пенсию.
2.2.4. Основанием для выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию является заявление соответствующего лица.
2.2.5. Единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию не выплачивается лицам, ранее получавшие аналогичные выплаты при увольнении с муниципальной службы.
2.2.6. Финансирование расходов на единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию осуществляется из средств местного бюджета.
------------------------------------------------------------------