Постановление администрации Яйского муниципального района от 23.10.2013 N 1954 "Об увеличении фонда оплаты труда работников подведомственных учреждений управления культуры и кино администрации Яйского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЯЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2013 г. № 1954
ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРЫ И КИНО
АДМИНИСТРАЦИИ ЯЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мерах по реализации государственной социальной политики", постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 14.10.2013 № 430, постановления администрации Яйского муниципального района от 18.10.2013 № 1919, постановляю:
1. Увеличить с 01.10.2013 на 5,5 процента фонд оплаты труда работников подведомственных учреждений управления культуры и кино администрации Яйского муниципального района.
2. Главному распорядителю средств местного бюджета, в ведении которого находятся подведомственные учреждения управления культуры и кино администрации Яйского муниципального района (И.А.Михайловой) рекомендовать распределить выделенные средства фонда оплаты труда работников подведомственных учреждений культуры на увеличение окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
3. Управлению культуры и кино администрации Яйского муниципального района (И.А.Михайловой) предусмотреть в рамках выделенных фондов оплаты труда необходимость реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики".
4. Разместить настоящее постановление в информационно-телекоммуникационной сети интернет www.adm.yayacity.ru.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. заместителя главы Яйского муниципального района по социальным вопросам Т.Г.Герасименко.
6. Действие настоящего постановления распространяются на правоотношения, возникшие 01.10.2013.
Глава Яйского
муниципального района
Д.В.ИНОЗЕМЦЕВ
------------------------------------------------------------------