Постановление администрации Топкинского муниципального района от 27.09.2013 N 1184-п "О создании территориальной трехсторонней комиссии Топкинского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений"

АДМИНИСТРАЦИЯ ТОПКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 сентября 2013 г. № 1184-п

О СОЗДАНИИ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ТОПКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

В целях совершенствования системы социального партнерства на территории Топкинского муниципального района, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Кемеровской области от 21.02.2003 № 7-ОЗ "О трехсторонних комиссиях по регулированию социально-трудовых отношений":
1. Создать территориальную трехстороннюю комиссию Топкинского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений и утвердить ее состав.
2. Утвердить Положение о территориальной трехсторонней комиссии Топкинского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений.
3. Распоряжение администрации муниципального образования "Город Топки и Топкинский район" от 26.06.2003 № 785-р "О трехсторонней комиссии муниципального образования "Город Топки и Топкинский район" по регулированию социально-трудовых отношений" считать утратившим силу.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на первого заместителя главы Топкинского муниципального района С.В.Данилюк.
5. Постановление вступает в силу после официального обнародования.

Глава Топкинского
муниципального района
Е.А.ШАЧНЕВ





Утвержден
постановлением администрации
Топкинского муниципального района
от 27 сентября 2013 г. № 1184-п

СОСТАВ
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ТОПКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Данилюк
Светлана Викторовна
-
координатор территориальной трехсторонней комиссии, первый заместитель главы Топкинского муниципального района
Сорокина
Любовь Ивановна
-
координатор от администрации Топкинского муниципального района, заведующий отделом по ценам и труду администрации Топкинского муниципального района
Ткаченко
Светлана Николаевна
-
координатор от профсоюзов, председатель Топкинской районной организации работников образования (по согласованию)
Буйный
Алексей Викторович
-
координатор от работодателей, директор МКП "ЖКХ" (по согласованию)
Члены комиссии:
Бортникова
Оксана Алексеевна
-
председатель профсоюзного комитета ОАО "ДЭП № 231" (по согласованию)
Кузякова
Тамара Ивановна
-
председатель профсоюзного комитета Топкинского потребительского общества (по согласованию)
Мальченко
Сергей Васильевич
-
директор ООО "СибЦемРемонт" (по согласованию)
Осипьюк
Александр Геннадьевич
-
директор Топкинского государственного автотранспортного предприятия Кемеровской области (по согласованию)
Трезубова
Татьяна Владимировна
-
заместитель главы Топкинского муниципального района по социальным вопросам
Ходаковская
Светлана Валерьевна
-
начальник правового отдела администрации Топкинского муниципального района





Утверждено
постановлением администрации
Топкинского муниципального района
от 27 сентября 2013 г. № 1184-п

ПОЛОЖЕНИЕ
О ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ
ТОПКИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

1. Общее положения
1.1. Территориальная трехсторонняя комиссия Топкинского муниципального района по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства, образованным из представителей профессиональных союзов и работников, работодателей и администрации Топкинского муниципального района.
1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области.
1.3. Комиссия формируется из равного количества представителей профессиональных союзов и работников, работодателей и администрации Топкинского муниципального района.
1.4. Персональный состав комиссии утверждается постановлением администрации Топкинского муниципального района по согласованию с представителями профессиональных союзов и работников, работодателей.

2. Принципы формирования комиссии
2.1. Комиссия формируется на основе принципов:
2.1.1. Добровольности участия сторон.
2.1.2. Полномочности сторон.
2.1.3. Самостоятельности и независимости каждой стороны при определении персонального состава своих представителей в комиссиях.

3. Основные цели и задачи комиссии
3.1. Основными целями деятельности комиссии являются:
3.1.1. Выработка общих принципов согласованного проведения социально-экономической политики на территории Топкинского муниципального района.
3.1.2. Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений, развитие системы социального партнерства на территории Топкинского муниципального района.
3.2. Основными задачами деятельности комиссии являются:
3.2.1. Ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между профессиональными союзами и представителями работников, работодателями и администрацией Топкинского муниципального района (далее - соглашение), осуществление контроля и выработка мер по обеспечению его выполнения, урегулирование разногласий, возникающих в ходе заключения и реализации соглашения.
3.2.2. Содействие соблюдению в соглашении условий труда и социальных гарантий, установленных законодательством.
3.2.3. Согласование позиций сторон соглашения по основным направлениям социально-трудовых отношений на территории Топкинского муниципального района.
3.2.4. Содействие осуществлению мероприятий, направленных на реализацию планов социально-экономического развития Топкинского муниципального района.

4. Права комиссии
4.1. Комиссия имеет право:
4.1.1. Утверждать план работы и регламент заседаний комиссии.
4.1.2. Согласовывать интересы профессиональных союзов и представителей работников, работодателей и администрации Топкинского муниципального района при разработке проекта территориального соглашения и реализации указанного соглашения.
4.1.3. Запрашивать у администрации Топкинского муниципального района, работодателей, профессиональных союзов и представителей работников необходимую информацию в целях выработки рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений на территории Топкинского муниципального района.
4.1.4. Принимать решения по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.
4.1.5. Осуществлять контроль за выполнением сторонами условий соглашения и своих решений.
4.1.6. Принимать по согласованию с профессиональными союзами и представителями работников, работодателями и администрацией Топкинского муниципального района участие в проводимых указанными сторонами заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых отношений.
4.1.7. Приглашать для участия в своей деятельности представителей профессиональных союзов и работников, работодателей, администрации Топкинского муниципального района, не являющихся членами комиссии, а также экспертов, специалистов, представителей других организаций.
4.1.8. Разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления в согласованном с ними порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в области социально-трудовых отношений.
4.1.9. Принимать участие в обсуждении нормативных правовых актов, принимаемых органами местного самоуправления в сфере социально-трудовых отношений.
4.1.10. Обращаться в соответствии с законодательством Российской Федерации в соответствующие органы с предложением о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение соглашения и решений, принятых во исполнение соглашения.
4.1.11. Вносить предложения о приостановке или отмене решений органов местного самоуправления Топкинского муниципального района, работодателей, профессиональных союзов и представителей работников, связанных с возможностью возникновения коллективных споров (конфликтов).
4.1.12. Осуществлять взаимодействие с областной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
4.1.13. Готовить для опубликования и направлять в средства массовой информации информационно-аналитические материалы по вопросам регулирования социально-трудовых отношений, заключения и реализации соглашения, деятельности комиссии.

5. Порядок деятельности комиссии
5.1. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного решения возникающих неотложных вопросов социально-трудовой сферы.
5.2. План работы составляется с учетом предложений сторон и утверждается координатором комиссии.
5.3. Выступившая с инициативой рассмотрения вопроса сторона готовит материал по данному вопросу и докладывает членам комиссии.
5.4. Комиссия в случае необходимости создает рабочие группы из представителей сторон для выработки согласованного решения по отдельным вопросам. В заседаниях комиссии и рабочих группах могут участвовать эксперты, представители профессиональных союзов и работников, работодателей, администрации Топкинского муниципального района, не входящие в состав комиссии.
5.5. Заседание комиссии правомочно проходить при наличии не менее двух третей членов комиссии от каждой из сторон.
5.6. Решение считается принятым только в случае, если за него проголосовало простое большинство присутствующих на заседании комиссии представителей каждой стороны, и является обязательным для всех сторон.

6. Координатор комиссии
6.1. Координатор комиссии назначается главой Топкинского муниципального района. Координатор не является членом комиссии.
6.2. Координатор комиссии:
6.2.1. Созывает заседания, организует деятельность комиссии совместно с координаторами сторон.
6.2.2. Председательствует на заседаниях комиссии, организует обсуждение и согласование вопросов.
6.2.3. Вырабатывает проекты решений и оглашает решения комиссии с учетом результатов рассмотрения и голосования.
6.2.4. Утверждает состав рабочих групп, руководителей рабочих групп, созданных для подготовки вопросов на рассмотрение комиссии.
6.2.5. Утверждает регламент комиссии, планы работы, подписывает решения комиссии.
6.2.6. Информирует о мерах, принимаемых органами местного самоуправления в области социально-трудовых отношений.
6.2.7. Проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений.
6.2.8. Информирует главу Топкинского муниципального района о деятельности комиссии и принимаемых ею мерах по решению социально-трудовых вопросов.
6.3. Координатор комиссии не представляет интересы ни одной из сторон, не вмешивается в оперативную деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.
6.4. В случае отсутствия координатора комиссии его обязанности исполняет лицо, назначенное главой Топкинского муниципального района.

7. Координаторы сторон
7.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны.
7.2. Координаторы сторон, представляющих профессиональные союзы, представителей работников, работодателей, избираются указанными сторонами.
7.3. Координатор стороны, представляющей администрацию Топкинского муниципального района, назначается главой Топкинского муниципального района.
7.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вносит координатору комиссии предложения по проектам планов работы, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует комиссию об изменениях персонального состава стороны, организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций по вопросам, внесенным на рассмотрение комиссией.
7.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вносить координатору комиссии предложение о проведении внеочередного заседания комиссии при возникновении необходимости решения неотложных вопросов социально-трудовой сферы, социальной напряженности в Топкинском муниципальном районе. В этом случае координатор комиссии обязан созвать заседание комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.
7.6. Координатор каждой из сторон приглашает для участия в работе комиссии соответственно представителей профессиональных союзов и работников, работодателей и администрации Топкинского муниципального района, не являющихся членами комиссии, а также специалистов, экспертов, представителей других организаций.

8. Члены комиссии
8.1. Члены комиссии в своей деятельности руководствуются законодательством Российской Федерации, Кемеровской области.
8.2. Члены комиссии имеют право:
8.2.1. Принимать участие на заседаниях комиссии и рабочих группах в соответствии с регламентом комиссии, в подготовке проектов решений.
8.2.2. Обращаться по поручению комиссии, рабочей группы в органы местного самоуправления, профессиональные союзы, к представителям работников, работодателям и получать письменные ответы по существу заданных вопросов, входящих в компетенцию комиссии.
8.2.3. Принимать участие в заседаниях, проводимых администрацией Топкинского муниципального района, профессиональными союзами и представителями работников, работодателями, по вопросам, входящим в компетенцию комиссии.


------------------------------------------------------------------