Постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.08.2013 N 329 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 N 119 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области"
КОЛЛЕГИЯ АДМИНИСТРАЦИИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 августа 2013 г. № 329
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОЛЛЕГИИ АДМИНИСТРАЦИИ
КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 24.03.2011 № 119 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и в соответствии с Законом Кемеровской области от 10.12.2004 № 99-ОЗ "Об установлении полномочий Коллегии Администрации Кемеровской области по вопросам оплаты труда работников государственных учреждений Кемеровской области" Коллегия Администрации Кемеровской области постановляет:
1. Внести в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 24.03.2011 № 119 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области" (в редакции постановлений Коллегии Администрации Кемеровской области от 05.10.2011 № 457, от 21.11.2011 № 530, от 23.10.2012 № 432) следующие изменения:
1.1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) Г.В.Остердаг.".
1.2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Кемеровской области, утвержденное постановлением (далее - Положение), следующие изменения:
1.2.1. В абзаце восьмом пункта 2.9, абзаце втором пункта 2.10 после слов "компенсационных выплат" дополнить словами ", кроме выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями".
1.2.2. Подпункт 3.2.2 изложить в следующей редакции:
"3.2.2. На выплаты стимулирующего характера рекомендуется направлять не менее 30 процентов от фонда оплаты труда. Выплаты стимулирующего характера осуществляются по решению руководителя учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения и в соответствии с положением об установлении стимулирующих выплат".
1.2.3. Абзац 5 пункта 4.1 исключить.
1.2.4. Абзац 6 пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"Должностные оклады заместителей руководителей учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются руководителем учреждения на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.".
1.2.5. Пункт 5.4 дополнить предложением следующего содержания: "Штатное расписание на 1 января должно соответствовать тарификационным спискам на 1 января.".
1.2.6. Пункт 5.5 изложить в следующей редакции:
"5.5. Расчетный фонд заработной платы для всех типов и видов учреждений формируется на календарный год и включает следующее:".
1.2.7. Подпункт 5.5.6 изложить в следующей редакции:
"5.5.6. Фонд на стимулирующие выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ и премирование. Размер фонда определяется исходя из утвержденного фонда оплаты труда".
1.2.8. Подпункт 5.5.7 исключить.
1.2.9. Раздел "Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня" таблицы "Размеры должностных окладов с учетом повышающих коэффициентов по занимаемым должностям работников образования" приложения № 1 к Положению изложить в следующей редакции:
"
Профессиональная квалификационная группа 2629
должностей работников учебно-
вспомогательного персонала первого уровня
Помощник воспитателя
Характеристика работ: 1,25 3286
подготовка и организация занятий,
создание обстановки эмоционального
комфорта;
осуществление воспитательных функций в
процессе проведения с детьми занятий,
оздоровительных мероприятий, приобщение
детей к труду, привитие им санитарно-
гигиенических навыков; участие в
создании безопасной развивающей среды,
соответствующей психологическим,
гигиеническим и педагогическим
требованиям; обеспечение санитарного
состояния помещений, оборудования,
инвентаря; охрана и укрепление здоровья
детей, присмотр и уход за ними:
сопровождение на прогулки, одевание,
раздевание, умывание, закаливание,
купание, кормление, укладывание детей в
постель; просушивание одежды детей
"
1.2.10. В списке должностей педагогических и других работников, непосредственно осуществляющих социальную реабилитацию, к должностным окладам которых применяется повышающий коэффициент за специфику работы в специализированных учреждениях для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, являющемся приложением № 2 к Положению:
1.2.10.1. Раздел II дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Помощник воспитателя".
1.2.10.2. Раздел IV дополнить пунктом 11 следующего содержания:
"11. Помощник воспитателя".
1.2.10.3. Раздел VI дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Помощник воспитателя".
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Кемеровской области при внесении изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения руководствоваться настоящим постановлением.
3. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Губернатора Кемеровской области (по вопросам социальной политики) Г.В.Остердаг.
5. Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.04.2013.
Губернатор
Кемеровской области
А.М.ТУЛЕЕВ
------------------------------------------------------------------