Постановление администрации Яйского муниципального района от 17.07.2013 N 1349 "О создании комиссии по мониторингу и контролю за увеличением оплаты труда работников муниципальных учреждений"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 июля 2013 г. № 1349

О СОЗДАНИИ КОМИССИИ ПО МОНИТОРИНГУ И КОНТРОЛЮ
ЗА УВЕЛИЧЕНИЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ

В целях реализации Указа президента РФ от 07.05.2012 № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и в связи с увеличением заработной платы работников муниципальных учреждений:
1. Создать комиссию по мониторингу и контролю за увеличением оплаты труда работников муниципальных учреждений" (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по мониторингу и контролю за увеличением оплаты труда работников муниципальных учреждений (приложение № 2).
3. Начальнику организационного отдела (Л.Ю.Спиридонова) обеспечить размещение настоящего постановления на сайте администрации Яйского района.
4. Постановление вступает в силу с момента подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Яйского муниципального района по социальным вопросам А.К.Никишова.

И.о. главы Яйского
муниципального района
В.Т.СЕМЕНОВ





Приложение № 1
к постановлению администрации
Яйского муниципального района
от 17 июля 2013 г. № 1349

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО МОНИТОРИНГУ И КОНТРОЛЮ ЗА УВЕЛИЧЕНИЕМ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЯЙСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Никишов А.К. - заместитель главы Яйского муниципального района по
социальным вопросам - председатель комиссии;

Жалеева М.Д. - заместитель главы Яйского муниципального района по
экономическому развитию территории - заместитель
председателя комиссии.

Члены комиссии:

Носова И.В. - начальник отдела по экономическому развитию территории
администрации Яйского муниципального района;

Чарышева О.П. - главный специалист отдела учета и отчетности
администрации Яйского муниципального района

Шестакова Т.А. - начальник отдела расходов финансового управления по
Яйскому муниципальному району.





Приложение № 2
к постановлению администрации
Яйского муниципального района
от 17 июля 2013 г. № 1349

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО МОНИТОРИНГУ И КОНТРОЛЮ ЗА УВЕЛИЧЕНИЕМ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ЯЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА

1. Общие положения

1. Комиссия по мониторингу и контролю за увеличением оплаты труда работников муниципальных Яйского муниципального района является совещательным органом.
2. Комиссия в своих действиях руководствуется Законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
3. Решения комиссии имеют рекомендательный характер.

2. Основные задачи

1. Комиссия создана с целью эффективного и подконтрольного использования бюджетных ассигнований на повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений, а также на выполнение мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в муниципальных учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации по достижению показателей соотношения средней заработной платы работников соответствующих категорий и средней заработной платы по региону.
2. Для решения указанной задачи комиссия осуществляет следующие функции:
- изучает информацию об итогах деятельности муниципальных учреждений;
- анализирует неэффективные расходы, в том числе путем оптимизации штатной численности, соблюдение отраслевых норм численности, оптимального соотношения административно-управленческого и прочего персонала;
- отслеживает взаимосвязь между размером заработной платы и результативностью работы конкретного работника в части использования дополнительных средств на стимулирующие выплаты работникам с учетом следующих принципов:
а) объективность - размер вознаграждения должен определяться на основе объективной оценки результатов труда;
б) предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;
в) своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результатов;
г) справедливость - правила вознаграждения должны быть понятны каждому работнику;
д) прозрачность - принятие решений о выплатах и их размерах с учетом мнения представительного органа работников.
3. Подготавливает и выносит на рассмотрение руководителей управлений предложения о внесении изменений в действующие нормативные акты по вопросам оплаты труда.

3. Права комиссии

1. Принимает решения, имеющие рекомендательный характер по вопросам, относящимся к компетенции комиссии.
2. Заслушивать на своих заседаниях соответствующих должностных лиц, представителей работников и иных заинтересованных лиц.
3. Вести разъяснительную работу в коллективах по вопросам повышения оплаты труда за счет выплат стимулирующего характера.

4. Деятельность комиссии

1. Комиссию возглавляет председатель. В случае временного его отсутствия руководство возлагается на заместителя.
2. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.
3. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании путем открытого голосования и оформляются протоколом.
4. Решения комиссии направляются в соответствующие органы и заинтересованным организациям.


------------------------------------------------------------------