Постановление администрации Полысаевского городского округа от 03.06.2013 N 909 "Об утверждении плана мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы Полысаевского городского округа, направленных на повышение эффективности образования"
АДМИНИСТРАЦИЯ ПОЛЫСАЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июня 2013 г. № 909
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ
ПОЛЫСАЕВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
Во исполнение распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области от 28.02.2013 № 182-р:
1. Утвердить прилагаемый план мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы Полысаевского городского округа, направленных на повышение эффективности образования".
2. Управлению образования Полысаевского городского округа (Н.Н.Гончарова) обеспечить организацию мониторинга реализации плана до 01.10.2013.
3. Опубликовать постановление с приложением на официальном сайте Полысаевского городского округа, постановление без приложений в городской газете "Полысаево".
4. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы Полысаевского городского округа по социальным вопросам В.И. Рогачева.
Глава Полысаевского
городского округа
В.П.ЗЫКОВ
Утвержден
постановлением администрации
от 3 июня 2013 г. № 909
ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ
СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБРАЗОВАНИЯ"
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
1. Основные направления:
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
создание дополнительных мест в муниципальных образовательных организациях различных типов, а также развитие вариативных форм дошкольного образования;
обновление требований к условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения;
создание условий для привлечения негосударственных организаций в сферу дошкольного образования.
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
разработку и внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании (в соответствии с Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. № 2190-р) включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты:
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
В связи с высокой стоимостью услуг дети, посещающие негосударственные дошкольные организации, остаются в очереди на прием в муниципальные дошкольные учреждения. Кроме этого, услуги негосударственного дошкольного образования высокозатратны, поэтому малопривлекательны для бизнеса, несмотря на предоставленные согласно Закону Кемеровской области от 19.07.2011 № 87-ОЗ льготы по налогам. Практически всю очередь планируется закрыть за счет муниципальных дошкольных образовательных организаций.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогических работников для работы в дошкольном образовании.
3. Основные количественные характеристики
системы дошкольного образования:
Наименования Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
показателя измерения год год год год год год год
1 2 3 4 5 6 7 8 9
Численность детей в тысяч 2,238 2,238 2,238 2,238 2,238 2,238 2,238
возрасте 1 - 7 лет человек
Охват детей процентов 69,4 82,4 84,2 86,4 89,1 93,1 98
программами
дошкольного
образования (с
учетом всех форм
дошкольного
образования)
Численность тысяч 1,555 1,845 1,885 1,935 1,995 2,085 2,195
воспитанников человек
дошкольных
образовательных
организаций
Потребность в тысяч 0,856 0,29 0,33 0,38 0,44 0,53 0,640
увеличении числа человек
мест в дошкольном
образовании
(нарастающим итогом)
Инструменты тысяч - 0,29 0,04 0,05 0,06 0,09 0,11
сокращения очереди в мест
дошкольные
образовательные
организации
(ежегодно) - всего,
в том числе
за счет увеличения тысяч - - - - - - -
числа мест в группах мест
кратковременного
пребывания
за счет расширения тысяч - 0,02 0,04 0,05 0,06 0,09 0,11
альтернативных форм мест
дошкольного
образования
за счет вновь тысяч - 0,27 - - - - -
создаваемых мест в мест
дошкольных
образовательных
организациях - всего
из них строительство тысяч - 0,19 - - - - -
новых зданий мест
дошкольных
образовательных
организаций
возврат и тысяч - - - - - - -
реконструкция, мест
капитальный ремонт
ранее переданных
зданий дошкольных
образовательных
организаций
реконструкция и тысяч - 0,08 - - - - -
капитальный ремонт мест
зданий детских садов
с увеличением
мощности дошкольных
образовательных
организаций
создание тысяч - - - - - - -
дополнительных мест мест
в функционирующих
дошкольных
образовательных
организациях
Численность человек 407 472 472 472 538 538 538
работников
дошкольных
образовательных
организаций - всего
в т.ч. человек 166 186 186 186 186 186 186
педагогические
работники
Численность человек 9,3 10 10 10 10 10 10
воспитанников
организаций
дошкольного
образования в
расчете на 1
педагогического
работника
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реализа-
ции
1. 2 3 4 5
I. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на
зачисление детей в дошкольные образовательные организации
1. Строительство 2013 - Отношение
муниципальных 2018 численности детей
дошкольных годы 3 - 7 лет, которым
организаций, предоставлена
создание возможность
дополнительных мест получать услуги
дошкольного
образования, к
численности детей
в возрасте 3 - 7
лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в школе
1.1. Строительство Управление 2013 год Количество вновь
муниципальных капитального 2016 год открытых дошкольных
дошкольных строительства. организаций (в них
организаций: Управление мест)
МАДОУ № 3 на 190 образования (далее -
мест; УО)
МДОО на 190 мест
1.2. Открытие УО 2013 Количество вновь
дополнительных год открытых дошкольных
групп на базе групп (в них мест)
функционирующих
ДОУ:
МАДОУ № 35 - 2
группы (56 мест);
МАДОУ № 50 - 1
группа (24 места)
2. Обновление
требований к
условиям
предоставления
услуг дошкольного
образования и
мониторинг их
выполнения
2.2. Организация сбора УО 2014 - Справка о
информации и анализ 2018 выполнении
предписаний годы предписаний
надзорных органов надзорных органов
2.3. Формирование УО 2014 - Минимизация
предложений по 2018 регулирующих
обеспечению годы требований к
минимизации организации
регулирующих дошкольного
требований к образования при
организации сохранении качества
дошкольного услуг и
образования при безопасности
сохранении качества условий их
услуг и предоставления
безопасности
условий их
предоставления
3. Создание условий 2014 - Удельный вес
для развития 2018 численности детей
негосударственного годы дошкольного
сектора дошкольного возраста,
образования посещающих
негосударственные
организации
дошкольного
образования,
предоставляющие
услуги дошкольного
образования, в
общей численности
детей, посещающих
дошкольные
образовательные
организации (в
связи с высокой
стоимостью услуг
дети, посещающие
негосударственные
дошкольные
организации,
остаются в очереди
на прием в
муниципальные
дошкольные
образовательные
учреждения)
3.1. Открытие Муниципальный фонд 2013 - Удельный вес
дополнительных мест поддержки малого 2018 численности детей
в негосударственных предпринимательства, годы дошкольного
организациях, УО возраста,
оказывающих услуги посещающих
для детей негосударственные
дошкольного организации
возраста дошкольного
образования,
предоставляющие
услуги дошкольного
образования, в
общей численности
детей, посещающих
дошкольные
образовательные
организации
3.2. Разработка проектов УО 2013 - Нормативные
нормативных 2018 правовые акты,
правовых актов, годы устанавливающие
устанавливающих значения финансовых
значения финансовых нормативов на
нормативов на обеспечение
обеспечение государственных
государственных гарантий прав
гарантий прав граждан на
граждан на получение
получение общедоступного и
общедоступного и бесплатного
бесплатного дошкольного
дошкольного образования
образования
3.3. Разработка УО 2013 - Методические
методических 2014 рекомендации по
рекомендаций по годы формированию
формированию норматива на
методики расчета реализацию услуги
норматива на по уходу и
реализацию услуги присмотру
по уходу и
присмотру
3.4. Разработка УО 2013 - Методические
нормативных 2018 рекомендации для
правовых актов, годы установления
закрепляющих финансовых
нормативные затраты нормативов на
на создание обеспечение
условий для государственных
реализации гарантий прав
образовательного граждан на
процесса (расходы получение
муниципальных общедоступного и
бюджетов, не бесплатного
отнесенные к дошкольного
полномочиям образования
Кемеровской
области, на
возмещение затрат
Российской
Федерации, и
нормативные затраты
на содержание
недвижимого
имущества и особо
ценного движимого
имущества, на
уплату земельного
налога и налога на
имущество)
3.5. Разработка УО 2013 - Нормативные
нормативных 2018 правовые акты,
правовых актов на годы позволяющие
основании получать субсидии
Федерального закона на оказание услуг
от 28.02.2012 по дошкольному
№ 10-ФЗ, образованию всем
позволяющих негосударственным
получать субсидии образовательным
на оказание услуг организациям
по дошкольному дошкольного
образованию всем образования,
негосударственным негосударственным
образовательным общеобразовательным
организациям организациям
дошкольного
образования,
негосударственным
общеобразовательным
организациям
II. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования
4. Внедрение и УО, муниципальное Отношение
реализация бюджетное численности детей
федеральных образовательное 3 - 7 лет, которым
государственных учреждение предоставлена
образовательных дополнительного возможность
стандартов профессионального получать услуги
дошкольного образования дошкольного
образования (повышения образования, к
квалификации) численности детей
специалистов в возрасте 3 - 7
"Информационно- лет,
методический центр" скорректированной
(далее - МБОУ "ИМЦ") на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в школе
4.1. Разработка УО с участием 2013 Удельный вес
требований к руководителей год дошкольных
образовательным дошкольных организаций,
программам и образовательных соответствующих
условиям реализации организаций, МБОУ требованиям к
образовательных "ИМЦ" образовательным
программ программам и
дошкольного условиям реализации
образования, образовательных
направленных на программ
развитие дошкольного
способностей, образования,
стимулирование направленных на
инициативности, развитие
самостоятельности способностей,
и ответственности стимулирование
дошкольников инициативности,
самостоятельности
и ответственности
дошкольников
4.2. Разработка перечня МБОУ "ИМЦ", 2014 - Процент дошкольных
требований к руководители 2016 образовательных
условиям дошкольных годы организаций,
организации образовательных соответствующих
дошкольного организаций, требованиям к
образования, педагогические условиям
включающего работники дошкольных организации
требования к образовательных дошкольного
кадровым условиям организаций образования,
и характеристикам включающего
образовательной требования к
среды, в том числе кадровым условиям
взаимодействию и характеристикам
педагогических образовательной
работников с среды, в том числе
детьми, взаимодействию
направленному на педагогических
развитие работников с
способностей, детьми,
стимулирующему направленному на
инициативность, развитие
самостоятельность способностей,
и ответственность стимулирующему
дошкольников инициативность,
самостоятельность
и ответственность
дошкольников
4.3. Разработка МБОУ "ИМЦ", 2014 - Процент дошкольных
общеобразовательной руководители 2016 образовательных
программы (далее - дошкольных годы организаций,
ООП) в образовательных разработавших
соответствии с ФГОС организаций, общеобразовательную
дошкольного педагогические программу в
образования работники дошкольных соответствии с ФГОС
образовательных дошкольного
организаций образования
5. Кадровое Удельный вес
обеспечение системы численности
дошкольного педагогических
образования работников
дошкольного
образования,
получивших
педагогическое
образование или
прошедших
переподготовку или
повышение
квалификации по
данному
направлению, в
общей численности
педагогических
работников
5.1. Оптимизация УО с участием 2013 - Соответствие с
численности других руководителей 2018 установленными
категорий дошкольных годы нормативами
работников образовательных численности
дошкольного организаций обучающихся
образования, фактической
приведение в численности занятых
соответствии с педагогических
установленными работников
нормативами дошкольных
численности образовательных
обучающихся организаций
фактической
численности занятых
педагогических
работников
дошкольных
образовательных
организаций
5.2. Разработка УО с участием 2013 - Должностные
должностных руководителей 2018 инструкции
инструкций дошкольных годы педагогических
педагогических образовательных работников
работников организаций дошкольного
дошкольного образования,
образования, включающие характер
включающих характер взаимодействия
образовательных педагогического
программ работника с детьми,
дошкольного направленного на
образования, развитие
направленных на способностей,
развитие стимулирование
способностей, инициативности,
стимулирование самостоятельности
инициативности, и ответственности
самостоятельности дошкольников
и ответственности
дошкольников
5.3. Разработка УО, МБОУ "ИМЦ", 2013 - Механизм повышения
персонифицированной руководители 2014 квалификации
модели повышения дошкольных годы педагогических
квалификации образовательных работников
педагогических организаций дошкольного
работников образования с
дошкольного доведением средств
образования с по нормативу на
доведением средств повышение
по нормативу на квалификации до
повышение дошкольных
квалификации до образовательных
дошкольных организаций
образовательных
организаций
6. Разработка и
внедрение системы
оценки качества
дошкольного
образования
6.1. Разработка и УО с участием 2013 Инструментарий для
валидизация руководителей год оценки качества
инструментария для дошкольных образовательных
оценки качества образовательных условий в
образовательных организаций дошкольных
условий в образовательных
дошкольных учреждениях,
образовательных направленных на
учреждениях, развитие
направленных на способностей,
развитие стимулирующих
способностей, инициативность,
стимулирующих самостоятельность
инициативность, и ответственность
самостоятельность дошкольников
и ответственность
дошкольников
6.2. Разработка порядка УО 2013 Порядок
формирования год формирования
государственного государственного
(муниципального) (муниципального)
задания для задания для
дошкольных дошкольных
образовательных образовательных
организаций, организаций
включая показатели
качества
предоставляемых
услуг по
дошкольному
образованию
6.3. Разработка УО 2013 Нормативный
(изменение) год правовой акт,
показателей утверждающий
эффективности показатели
деятельности эффективности
муниципальных деятельности
организаций муниципальных
дошкольного организаций
образования, их дошкольного
руководителей и образования, их
основных категорий руководителей и
работников основных категорий
работников
III. Введение эффективного контракта в дошкольном образовании
7. Разработка и 2012 - Отношение
внедрение 2018 среднемесячной
механизмов годы заработной платы
эффективного педагогических
контракта с работников
педагогическими государственных
работниками (муниципальных)
организаций образовательных
дошкольного организаций
образования дошкольного
образования к
средней заработной
плате в общем
образовании
Кемеровской области
7.1. Разработка УО с участием 2013 - Методические
требований к руководителей 2014 рекомендации по
условиям выполнения дошкольных годы условиям выполнения
трудовой образовательных трудовой
деятельности организаций деятельности
педагогическими и педагогическими и
другими категориями другими категориями
работников работников
дошкольных дошкольных
образовательных образовательных
организаций, организаций
направленной на
достижение
показателей
качества данного
вида деятельности
(показателей
качества,
обозначенных в
модели эффективного
контракта)
7.2. Разработка и УО, с участием 2013 - Методические
апробация моделей руководителей 2014 рекомендации,
реализации дошкольных годы необходимые для
эффективного образовательных реализации
контракта в организаций эффективного
дошкольных контракта в
образовательных дошкольных
организациях, образовательных
включая разработку организациях,
методики расчета включая разработку
размеров оплаты методики расчета
труда и критериев размеров оплаты
оценки деятельности труда и критериев
различных категорий оценки деятельности
персонала различных категорий
организаций персонала
организаций
7.3. Внедрение УО с участием 2013 - Эффективный
апробированных руководителей 2018 контракт в
моделей дошкольных годы дошкольном
эффективного образовательных образовании
контракта организаций
7.4. Планирование УО с участием 2013 - Решение Совета
дополнительных руководителей 2018 народных депутатов
расходов местного дошкольных годы
бюджета на образовательных
повышение оплаты организаций
труда
педагогических
работников
дошкольных
образовательных
организаций в
соответствии с
Указом Президента
Российской
Федерации от
07.05.2012 № 597
"О мероприятиях по
реализации
государственной
социальной
политики"
8. Разработка и 2013 - Отношение средней
внедрение 2018 заработной платы
механизмов годы руководителя
эффективного образовательных
контракта с организаций
руководителями дошкольного
образовательных образования к
организаций средней заработной
дошкольного плате
образования педагогических
работников
8.1. Разработка УО 2013 - Методические
методических 2014 рекомендации для
рекомендаций по годы муниципальных
стимулированию дошкольных
руководителей образовательных
образовательных организаций по
учреждений, внесению изменений
направленных на и дополнений в
установление коллективный
взаимосвязи между договор, трудовой
показателями договор,
качества должностные
предоставляемых инструкции
государственных
(муниципальных)
услуг учреждением
и эффективностью
деятельности
руководителя
дошкольного
образовательного
учреждения
8.2. Проведение работы УО 2013 - Заключение
по заключению 2018 трудовых договоров
трудовых договоров годы с руководителями
с руководителями муниципальных
муниципальных организаций
организаций дошкольного
дошкольного образования
образования в
соответствии с
типовой формой
договора
9. Информационное и Удовлетворенность
мониторинговое населения
сопровождение доступностью и
введения качеством
эффективного реализации программ
контракта дошкольного
образования
9.1. Организация УО 2013 - Проведение
мероприятий, 2018 разъяснительной
обеспечивающих годы работы в трудовых
взаимодействие со коллективах,
средствами массовой публикации в
информации по средствах массовой
введению информации,
эффективного проведение
контракта семинаров
(организация
проведения
разъяснительной
работы в трудовых
коллективах,
публикации в
средствах массовой
информации,
проведение
семинаров и другие
мероприятия)
9.2. Организация сбора УО 2015 и Обобщение
и предоставления в 2017 информации о
соответствии с годы введении
регламентом эффективного
информации о контракта в
введении дошкольном
эффективного образовании
контракта, включая
показатели
развития
дошкольного
образования
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
показателя измерения год год год год год год
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Отношение процентов 90 100 100 100 100 100 Всем детям в
численности детей возрасте от 3 до 7
3 - 7 лет, лет будет
которым предоставлена
предоставлена возможность
возможность получения
получать услуги дошкольного
дошкольного образования
образования, к
численности
детей в возрасте
3 - 7 лет,
скорректированной
на численность
детей в возрасте
5 - 7 лет,
обучающихся в
школе
2. Удельный вес процентов - 8 35 64 100 100 Во всех дошкольных
воспитанников образовательных
дошкольных организациях будут
образовательных реализоваться
организаций, образовательные
обучающихся по программы
программам, дошкольного
соответствующим образования,
требованиям соответствующие
стандартов требованиям
дошкольного федерального
образования, в государственного
общей численности образовательного
воспитанников стандарта
дошкольных дошкольного
образовательных образования
организаций
3. Удельный вес процентов 1 2 2,4 2,7 4,1 5 Всем детям в
численности возрасте от 3 до 7
воспитанников лет будет
негосударственных предоставлена
дошкольных возможность
образовательных получения
организаций в дошкольного
общей численности образования
воспитанников (услуги
дошкольных негосударственного
образовательных дошкольного
организаций образования
высокозатратны,
поэтому
малопривлекательны
для бизнеса,
несмотря на
предоставленные
согласно Закону
Кемеровской
области от
19.07.2011 № 87-ОЗ
"О налоговых
льготах
негосударственным
дошкольным
образовательным
учреждениям"
льготы)
4. Удельный вес процентов - 80 80 83 85 90 Будет внедрена
муниципальных система оценки
образований деятельности
Кемеровской дошкольных
области, в образовательных
которых оценка организаций
деятельности
дошкольных
образовательных
организаций, их
руководителей и
основных
категорий
работников
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
государственных
(муниципальных)
дошкольных
образовательных
организаций
5. Отношение процентов 100 100 100 100 100 100 Средняя заработная
среднемесячной плата
заработной платы педагогических
педагогических работников
работников дошкольных
муниципальных образовательных
дошкольных организаций будет
образовательных соответствовать
организаций к средней заработной
среднемесячной плате в сфере
заработной плате общего образования
в общем в соответствующем
образовании регионе, повысится
Кемеровской качество кадрового
области состава
дошкольного
образования.
Целевое значение
указанного
показателя в:
2013 году -
24425,3 руб.;
2014 году -
26467,4 руб.;
2015 году -
28761,9 руб.;
2016 году -
31613,3 руб.;
2017 году -
34678,4 руб.;
2018 году -
37946,1 руб.
II. Изменения в общем образовании, направленные
на повышение эффективности и качества услуг в сфере общего
образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
1. Основные направления:
Обеспечение достижения школьниками Полысаевского городского округа новых образовательных результатов включает в себя:
введение федеральных государственных образовательных стандартов;
формирование системы мониторинга уровня образовательной подготовки и социализации школьников;
программу подготовки и переподготовки современных педагогических кадров (модернизация педагогического образования).
Обеспечение равного доступа к качественному образованию включает в себя:
внедрение системы оценки качества общего образования.
Введение эффективного контракта в общем образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций общего образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций общего образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации общего образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты:
Обеспечение достижения новых образовательных результатов предусматривает:
обеспечение обучения всех школьников по федеральным государственным образовательным стандартам;
повышение качества подготовки школьников, которое оценивается в том числе по результатам их участия в международных сопоставительных исследованиях.
Обеспечение равного доступа к качественному образованию предусматривает:
введение оценки деятельности организаций общего образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Обновление кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогических работников для работы в школе за счет введения эффективного контракта в общем образовании.
3. Основные количественные характеристики
системы общего образования
Характеристики Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения год год год год год год год
Численность детей и человек 2521 3623 3702 3856 4068 4281 4425
молодежи 7 - 17 лет
Численность учащихся человек 2987 3070 3230 3364 3534 3752 3923
по программам общего
образования в
общеобразовательных
организациях
Численность учащихся человек 19,78 19,80 19 19 19 19 19
по программам общего
образования в
расчете на 1 учителя
Удельный вес процентов 14 26 42 62 72 81 89,4
численности
обучающихся
организаций общего
образования,
обучающихся по новым
федеральным
государственным
образовательным
стандартам (к 2018
году обучаться по
федеральным
государственным
образовательным
стандартам будут все
обучающиеся 1 - 8-х
классов)
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере общего образования, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реализа-
ции
1 2 3 4 5
I. Достижение новых качественных образовательных результатов
1. Комплекс 2013 -
мероприятий по 2018
обеспечению условий годы
для внедрения ФГОС
1.1. Начального общего Управление 2013 - Удельный вес
образования, образования 2014 численности
включая: Полысаевского годы обучающихся
планирование и городского округа, организаций общего
создание условий МБОУ "ИМЦ", образования,
для обучения руководители обучающихся по
школьников по ФГОС; образовательных федеральному
закупку организаций общего государственному
оборудования и образования, образовательному
материалов, учителя стандарту
учебников и общеобразовательных начального общего
методических организаций образования
пособий; повышение
квалификации
педагогических
работников;
создание сетей по
обмену передовым
опытом и т.д.
1.2. Основного общего Управление 2015 - Удельный вес
образования, образования 2018 численности
включая: Полысаевского годы обучающихся
планирование и городского округа, организаций общего
создание условий МБОУ "ИМЦ", образования,
для обучения руководители обучающихся по
обучающихся по образовательных федеральному
ФГОС; закупку организаций общего государственному
оборудования и образования, образовательному
материалов, учителя стандарту основного
учебников и общеобразовательных общего образования
методических организаций
пособий; повышение
квалификации
педагогических
работников;
создание сетей по
обмену передовым
опытом и т.д.
2. Формирование 2013 -
системы мониторинга 2018
уровня годы
образовательной
подготовки и
социализации
школьников
2.1. Подготовка Управление 2013 год Проекты:
предложений по образования мониторинга
методологии и Полысаевского готовности
инструментарию для городского округа, обучающихся к
мониторинга МБОУ "ИМЦ", освоению
готовности руководители образовательных
обучающихся к общеобразовательных программ начального
освоению организаций общего,основного
образовательных общего, среднего
программ начального (полного) общего
общего, основного образования и
общего, среднего профессионального
(полного) общего образования;
образования и комплексного
профессионального мониторинга
образования, готовности
комплексного обучающихся
мониторинга основной школы (8-й
готовности класс) к выбору
обучающихся образовательной и
основной школы (8-й профессиональной
класс) к выбору траектории;
образовательной и мониторинга уровня
профессиональной социализации
траектории и выпускников
мониторинга уровня основных
социализации общеобразовательных
выпускников организаций
основных
общеобразовательных
организаций
2.2. Проведение сбора Управление 2015 - Нормативный
первичных данных образования 2018 правовой акт,
мониторинга, Полысаевского годы утверждающий
подготовка и городского округа с мероприятия по
принятие участием результатам
нормативных актов руководителей мониторингов
по результатам общеобразовательных
проведения организаций
мониторинга на
постоянной основе
3. Методические 2013 -
рекомендации по 2018
корректировке годы
основных
образовательных
программ начального
общего, основного
общего, среднего
(полного) общего
образования с
учетом российских и
международных
исследований
образовательных
достижений
школьников
3.1. Участие в Управление 2014 год Использование
российских и образования результатов участия
международных Полысаевского обучающихся
сопоставительных городского округа с Полысаевского
исследованиях участием городского округа
образовательных руководителей и в российских и
достижений учителей международных
школьников общеобразовательных сопоставительных
организаций исследованиях
образовательных
достижений
школьников
3.2. Проведение МБОУ "ИМЦ" с 2015 - Издание
апробации участием 2018 нормативных и
разработанных руководителей и годы методических
рекомендаций в учителей материалов по
форматах: общеобразовательных результатам
повышения организаций апробации
квалификации
педагогических
работников;
корректировки и
апробации основных
общеобразовательных
программ;
сбора и
распространения
лучших
педагогических
практик;
формирования
сетевого
взаимодействия
образовательных
учреждений и т.д.
4. Программа 2013 -
подготовки и 2018
переподготовки годы
современных
педагогических
кадров
4.1. Реализация Управление 2017 - Удельный вес
региональной образования 2018 численности
программы Полысаевского годы обучающихся по
подготовки и городского округа, модернизированным
переподготовки МБОУ "ИМЦ", программам
современных руководители и переподготовки и
педагогических учителя повышения
кадров, в том общеобразовательных квалификации
числе: организаций педагогических
выявление и работников
поддержка молодежи,
заинтересованной в
получении
педагогической
профессии и в
работе в системе
образования;
меры социальной
поддержки молодых
педагогов;
развитие системы
наставничества,
формирование
регионального
целевого заказа на
подготовку
современных
педагогических
кадров
II. Обеспечение доступности качественного образования
5. Разработка и 2014 -
внедрение системы 2015
оценки качества годы
общего образования
5.1. Разработка и Управление 2014 год Внесение изменений
утверждение образования и дополнений в
положений и Полысаевского муниципальную
регламентов городского округа систему оценки
функционирования качества общего
муниципальной образования в части
системы оценки учета показателей
качества общего эффективности
образования с деятельности
учетом федеральных подведомственных
методических (муниципальных)
рекомендаций по общеобразовательных
показателям организаций, их
эффективности руководителей и
деятельности основных категорий
подведомственных работников, в том
(муниципальных) числе в связи с
общеобразовательных использованием
организаций, их дифференциации
руководителей и заработной платы
основных категорий педагогических
работников, в том работников
числе в связи с
использованием
дифференциации
заработной платы
педагогических
работников
5.2. Разработка Управление 2014 год Утвержденные
(изменение) образования показатели
показателей Полысаевского эффективности
эффективности городского округа деятельности
деятельности муниципальных
муниципальных организаций общего
организаций общего образования, их
образования, их руководителей и
руководителей и основных категорий
основных категорий работников
работников
6. Разработка и 2013 -
реализация 2015
муниципальной годы
программы поддержки
школ, работающих в
сложных социальных
условиях
6.1. Разработка и Управление 2015 год Утверждение
утверждение образования муниципальной
муниципальной Полысаевского программы поддержки
программы поддержки городского округа с школ, работающих в
школ, работающих в участием сложных социальных
сложных социальных руководителей условиях
условиях, общеобразовательных
включающей: организаций
принятие
нормативных актов,
обеспечивающих учет
особенностей
контингента и
территории
функционирования
школ в финансовом
обеспечении школ;
оплату труда
педагогических
работников;
формирование
государственного
(муниципального)
задания; оценку
качества
образования,
поддержку адресных
программ повышения
качества
деятельности школ,
работающих в
сложных социальных
условиях,
демонстрирующих
низкие
образовательные
результаты;
программы
профессионального
развития
руководителей и
педагогических
работников
образовательных
учреждений школ,
работающих в
сложных социальных
условиях; создание
условий для
формирования
межшкольных
партнерств и сетей,
выявления и
распространения
лучших практик
обеспечения
школами,
работающими в
сложных социальных
условиях, высоких
образовательных
результатов
III. Введение эффективного контракта в общем образовании
7. Разработка и 2013 - Отношение средней
внедрение 2018 заработной платы
механизмов годы педагогических
эффективного работников
контракта с общеобразовательных
педагогическими организаций к
работниками в средней заработной
системе общего плате в Кемеровской
образования области. Удельный
вес численности
учителей в возрасте
до 30 лет в общей
численности
учителей
общеобразовательных
организаций
7.1. Апробация Управление 2013 - Методические
региональных образования 2014 рекомендации по
моделей Полысаевского годы апробации
эффективного городского округа, региональной модели
контракта в общем руководители эффективного
образовании общеобразовательных контракта в общем
организаций образовании
7.2. Участие в апробации Управление 2013 - Программа
федеральных моделей образования 2014 поэтапного
эффективного Полысаевского годы совершенствования
контракта в общем городского округа, оплаты труда
образовании с руководители
учетом общеобразовательных
рекомендаций: организаций
разработанных
Министерством
образования и науки
Российской
Федерации модельных
методик
формирования
системы оплаты
труда и
стимулирования
работников
государственных
образовательных
учреждений,
субъектов
Российской
Федерации и
муниципальных
образовательных
учреждений,
реализующих
программы
начального общего,
основного общего,
среднего (полного)
общего образования;
разработанных
Министерством
образования и науки
Российской
Федерации модельных
методик введения
нормативного
подушевого
финансирования
реализации
государственных
гарантий прав
граждан на
получение
общедоступного и
бесплатного общего
образования
7.3. Дифференциация Управление 2013 год Дифференциация
размера средней образования размера средней
заработной платы Полысаевского заработной платы
педагогических городского округа, педагогических
работников руководители работников
муниципальных общеобразовательных муниципальных
учреждений с учетом организаций учреждений с учетом
квалификации, квалификации,
качества и качества и
результативности их результативности их
деятельности и деятельности и
других других
характеристик характеристик
7.4. Реализация моделей Управление 2013 - Методические
эффективного образования 2018 рекомендации по
контракта в общем Полысаевского годы внедрению и
образовании в городского округа, практическому
штатном режиме руководители применению
общеобразовательных эффективного
организаций контракта
7.5. Планирование Управление 2013 -
дополнительных образования 2018
расходов местного Полысаевского годы
бюджета на городского округа
повышение оплаты
труда
педагогических
работников
общеобразовательных
организаций в
соответствии с
Указом Президента
Российской
Федерации от
07.05.2012 № 597 "О
мероприятиях по
реализации
государственной
социальной
политики"
7.6. Приведение Управление 2014 год Нормативные акты
нормативных актов образования общеобразовательных
общеобразовательных Полысаевского организаций,
организаций, режима городского округа отражающие режим
работы работы
педагогических педагогических
работников в работников
соответствие с
изменениями,
внесенными в приказ
Министерства
образования и науки
Российской
Федерации
от 24.12.2010
№ 2075 "О
продолжительности
рабочего времени
(норме часов
педагогической
работы за ставку
заработной платы)
педагогических
работников"
8. Разработка и 2013 - Отношение средней
внедрение 2018 заработной платы
механизмов годы руководителей
эффективного общеобразовательных
контракта с организаций к
руководителями средней заработной
общеобразовательных плате
организаций педагогических
работников
8.1. Разработка и Управление 2013 - Нормативные акты,
принятие образования 2014 устанавливающие
муниципальных Полысаевского годы механизмы
нормативных актов, городского округа стимулирования
устанавливающих руководителей
механизмы общеобразовательных
стимулирования организаций
руководителей
общеобразовательных
организаций,
направленных на
установление
взаимосвязи между
показателями
качества
предоставляемых
государственных
(муниципальных)
услуг, организацией
эффективности
деятельности
руководителя
общеобразовательной
организации
8.2. Проведение работы Управление 2013 - Разработка типовой
по заключению образования 2018 формы договора с
трудовых договоров Полысаевского годы руководителями
с руководителями городского округа муниципальных
муниципальных общеобразовательных
общеобразовательных организаций
организаций в
соответствии с
утвержденными
региональными
нормативными
актами, типовой
формой договора
9. Информационное и 2013 -
мониторинговое 2018
сопровождение годы
введения
эффективного
контракта
9.1. Информационное Управление 2013 - Утвержденный план
сопровождение образования 2018 мероприятий по
муниципальных Полысаевского годы информационному
мероприятий по городского округа сопровождению
введению введения
эффективного эффективного
контракта контракта
(организация
проведения
разъяснительной
работы в трудовых
коллективах,
публикации в
средствах массовой
информации,
проведение
семинаров и другие
мероприятия)
9.2. Организация сбора Управление 2015 - Утвержденный план
данных для образования 2017 мероприятий по
проведения Полысаевского годы результатам
регионального и городского округа, регионального и
федерального МБОУ "ИМЦ" федерального
мониторинга влияния мониторингов
внедрения влияния внедрения
эффективного эффективного
контракта на контракта на
качество качество
образовательных образовательных
услуг общего услуг общего
образования и образования и
удовлетворенности удовлетворенности
населения качеством населения качеством
общего образования, общего образования,
в том числе в том числе
выявление лучших выявление лучших
практик практик
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере общего образования, соотнесенные с этапами
перехода к эффективному контракту
№ Показатели Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
измерения год год год год год год
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1 Отношение среднего 1,82 1,74 1,7 1,66 1,62 1,58 Улучшение
балла единого результатов
государственного выпускников МБНОУ
экзамена (в расчете "Лицей
на 1 предмет) 10 г. Полысаево"
процентов
обучающихся с
лучшими
результатами
единого
государственного
экзамена к среднему
баллу единого
государственного
экзамена (в расчете
на 1 предмет) 10
процентов
обучающихся с
худшими
результатами
единого
государственного
экзамена
2 Удельный вес процентов 10 20 21 22 23 24 Численность молодых
численности учителей в возрасте
учителей в возрасте до 30 лет будет
до 30 лет в общей составлять не менее
численности 20 процентов общей
учителей численности
общеобразовательных учителей
организаций общеобразовательных
организаций
3 Отношение процентов 100 100 100 100 100 100 Среднемесячная
среднемесячной заработная плата
заработной платы педагогических
педагогических работников
работников образовательных
общеобразовательных организаций общего
организаций общего образования
образования составит не менее
к среднемесячной 100 процентов
заработной плате в среднемесячной
Кемеровской области заработной платы в
экономике региона.
Целевое значение в:
2013 году -
24614,9 руб.;
2014 году -
27365,9 руб.;
2015 году -
30455,5 руб.;
2016 году -
33798,5 руб.;
2017 году -
37402,3 руб.;
2018 году -
41242,3 руб.
4 Удельный вес процентов - 80 85 90 95 100 Во всех
муниципальных муниципальных
общеобразовательных общеобразовательных
организаций, в организациях
которых оценка Полысаевского
деятельности городского округа
общеобразовательных будет внедрена
организаций, их система оценки
руководителей и деятельности
основных категорий общеобразовательных
работников организаций
осуществляется на
основании
показателей
эффективности
деятельности
подведомственных
государственных
(муниципальных)
общеобразовательных
организаций
III. Изменения в дополнительном образовании детей,
направленные на повышение эффективности и качества услуг
в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
к эффективному контракту
1. Основные направления:
Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя:
разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей;
совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;
создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;
разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
Введение эффективного контракта в дополнительном образовании включает в себя:
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;
разработку и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;
информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты:
Не менее 71 процента детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств.
Не менее 560 детей и подростков будут охвачены общественными проектами с использованием медиатехнологий, направленных на просвещение и воспитание.
3. Основные количественные характеристики системы
дополнительного образования детей
Наименование Единица 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
измерения год год год год год год год
Численность детей и тысяч 4251 4320 4380 5135 5140 5145 5150
молодежи 5 - 18 лет человек
Доля детей, охваченных процентов 43 49 54 60 66 70 71
образовательными
программами
дополнительного
образования детей, в общей
численности детей и
молодежи 5 - 18 лет
Численность педагогических человек 76 72 74 74 74 74 76
работников организаций
дополнительного
образования детей
4. Мероприятия по повышению эффективности и качества
услуг в сфере дополнительного образования детей,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
№ Наименование Ответственные Сроки Показатели
п/п исполнители реализа-
ции
1 2 3 4 5
1. Разработка и 2013 -
реализация программ 2018 годы
развития
дополнительного
образования детей
1.1. Разработка управление 2013 год Принятие городской
муниципальной образования программы развития
межведомственной Полысаевского дополнительного
программы развития городского образования детей.
дополнительного округа, Охват детей в
образования детей, управление возрасте 5 - 18 лет
предусматривающих молодежной программами
мероприятия: политики, дополнительного
по формированию спорта и образования:
государственного туризма, 2013 год - 49%;
(муниципального) отдел культуры 2014 год - 54%;
заказа на услуги Полысаевского 2015 год - 60%;
дополнительного городского 2016 год - 66%;
образования детей округа, органы 2017 год - 70%;
и финансового местного 2018 год - 71%.
обеспечения его самоуправления Удельный вес
реализации, численности
эффективной сети обучающихся по
организаций программам общего
дополнительного образования,
образования детей; участвующих в
по обеспечению олимпиадах и
сетевого конкурсах различного
взаимодействия; уровня, в общей
по развитию численности
конкурсного движения обучающихся по
и грантовой поддержке программам общего
учреждений и образования:
педагогов 2013 год - 36%;
организаций 2014 год - 39%;
дополнительного 2015 год - 41%;
образования детей 2016 год - 43%;
2017 год - 44%;
2018 год - 45%
1.2. Организация управление 2014 - Предоставление
мониторинга и образования 2018 годы информации в
представление Полысаевского Департамент
информации в городского образования и науки
департамент округа Кемеровской области
образования и науки
Кемеровской области
о реализации
программ развития
дополнительного
образования детей
2. Совершенствование 2013 -
организационно- 2018 годы
экономических
механизмов
обеспечения
доступности услуг
дополнительного
образования детей
2.1. Приведение условий управление 2013 - Организация
организации образования 2015 годы дополнительного
дополнительного Полысаевского образования детей в
образования детей городского соответствии с
в соответствие с округа, обновленными
обновленными управление документами,
документами, молодежной регулирующими
регулирующими политики, требования к условиям
требования к условиям спорта и организации
организации туризма, отдел образовательного
образовательного культуры процесса
процесса (по мере
принятия нормативных
актов) санитарных,
строительных норм,
пожарной безопасности
и др.
2.2. Мероприятия по управление 2014 - Нормативные акты в
созданию условий для образования 2018 годы соответствии с
развития Полысаевского компетенцией органов
инфраструктуры городского местного
дополнительного округа самоуправления
образования и досуга
детей при застройке
территорий, в том
числе принятие
соответствующих
нормативных актов
в соответствии с
компетенцией органов
местного
самоуправления
3. Распространение 2015 -
современных 2017 годы
региональных и
муниципальных моделей
организации
дополнительного
образования детей
Распространение управление 2015 - Методические
современных образования 2017 годы рекомендации по
региональных и Полысаевского внедрению в
муниципальных моделей городского деятельность
организации округа современных
дополнительного региональных и
образования детей, в муниципальных моделей
том числе мероприятия организации
по принятию дополнительного
соответствующих образования детей
нормативных актов,
повышению
квалификации
руководителей и
педагогов организации
дополнительного
образования детей
и т.д.
4. Создание условий для 2013 -
использования 2015 годы
ресурсов
негосударственного
сектора в
предоставлении услуг
дополнительного
образования детей
Разработка, апробация управление 2013 - Методические
и внедрение моделей образования 2015 годы рекомендации по
использования Полысаевского введению в действие
ресурсов городского апробированных
негосударственного округа, моделей использования
сектора и механизмов управление ресурсов
государственно- молодежной негосударственного
частного партнерства политики, сектора и механизмов
в предоставлении спорта и государственно-
услуг дополнительного туризма, отдел частного партнерства
образования детей, культуры в предоставлении
в том числе принятие услуг дополнительного
необходимых образования детей
нормативных актов
в соответствии с
компетенцией органов
местного
самоуправления
5. Разработка и 2013 год
внедрение системы
оценки качества
дополнительного
образования детей
5.1. Разработка управление 2013 год Методические
показателей образования рекомендации по
эффективности Полысаевского формированию
деятельности городского показателей
муниципальных округа, эффективности
организаций управление деятельности
дополнительного молодежной подведомственных
образования детей, их политики, муниципальных
руководителей и спорта и организаций
основных категорий туризма, отдел дополнительного
работников, в том культуры образования
числе в связи с
использованием для
дифференциации
заработной платы
педагогических
работников
5.2. Разработка управление 2013 год Нормативный правовой
(изменение) образования акт, утверждающий
показателей Полысаевского порядок формирования
эффективности городского муниципального
деятельности округа, задания организаций
муниципальных управление дополнительного
организаций молодежной образования детей,
дополнительного политики, включая показатели
образования детей, их спорта и качества
руководителей и туризма, отдел предоставляемых услуг
основных категорий культуры по дополнительному
работников образованию
Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой
мотивацией к обучению
6. Реализация управление 2013 - Удельный вес
региональной образования 2018 годы численности
программы системы Полысаевского обучающихся по
выявления и развития городского программам общего
молодых талантов округа образования,
участвующих в
олимпиадах и
конкурсах различного
уровня, в общей
численности
обучающихся по
программам общего
образования:
2013 год - 36%;
2014 год - 39%;
2015 год - 41%;
2016 год - 43%;
2017 год - 44%;
2018 год - 45%
Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
детей
7. Разработка и 2013 - Отношение
внедрение механизмов 2018 годы среднемесячной
эффективного заработной платы
контракта с педагогов
педагогическими муниципальных
работниками организаций
муниципальных дополнительного
организаций образования детей к
дополнительного среднемесячной
образования детей заработной плате в
экономике Кемеровской
области
7.1. Апробация моделей управление 2013 год Методические
эффективного образования рекомендации по
контракта в Полысаевского введению эффективного
дополнительном городского контракта в
образовании детей округа, дополнительном
управление образовании детей
молодежной
политики,
спорта и
туризма, отдел
культуры
7.2. Внедрение моделей управление 2013 - Методические
эффективного образования 2014 годы рекомендации по
контракта в Полысаевского введению эффективного
дополнительном городского контракта в
образовании детей округа дополнительном
образовании детей
7.3. Поэтапное повышение управление 2013 - Мероприятия по
заработной платы образования 2018 годы повышению заработной
педагогических Полысаевского платы педагогических
работников городского работников
организаций округа организаций
дополнительного дополнительного
образования детей образования детей
7.4. Планирование управление 2013 - Закон Кемеровской
дополнительных образования 2018 годы области "Об областном
расходов местного Полысаевского бюджете на текущий
бюджета на повышение городского год и плановый
оплаты труда округа период", решение
педагогических Советов народных
работников депутатов
образовательных Полысаевского
организаций городского округа
дополнительного
образования детей
8. Разработка и 2013 - Отношение средней
внедрение механизмов 2018 годы заработной платы
эффективного руководителя
контракта с организации
руководителями дополнительного
образовательных образования детей к
организаций средней заработной
дополнительного плате педагогических
образования детей работников
8.1. Разработка и управление 2013 год Нормативные акты по
утверждение образования стимулированию
нормативных актов по Полысаевского руководителей
стимулированию городского образовательных
руководителей округа, организаций
образовательных управление дополнительного
организаций молодежной образования детей
дополнительного политики,
образования детей, спорта и
направленных на туризма, отдел
установление культуры
взаимосвязи между
показателями
качества
предоставляемых
муниципальных услуг
организацией
и эффективностью
деятельности
руководителя
образовательной
организации
дополнительного
образования детей
(в том числе по
результатам
независимой оценки)
(в соответствии с
компетенцией органов
местного
самоуправления)
8.2 Проведение работы по управление 2013 - Разработка типовой
заключению трудовых образования 2018 годы формы договора с
договоров Полысаевского руководителями
с руководителями городского муниципальных
муниципальных округа организаций
организаций дополнительного
дополнительного образования детей
образования детей
в соответствии с
типовой формой
договора
9. Обеспечение качества 2013 - Удельный вес
кадрового состава 2018 годы численности молодых
сферы дополнительного педагогов до 30 лет
образования детей в муниципальных
образовательных
организациях
дополнительного
образования детей,
охват детей 5 - 18
лет программами
дополнительного
образования, удельный
вес численности
обучающихся по
программам общего
образования,
участвующих в
олимпиадах и
конкурсах различного
уровня, в общей
численности
обучающихся по
программам общего
образования
9.1. Содействие повышению управление 2014 - Курсы повышения
квалификации и образования 2018 годы квалификации и
переподготовки Полысаевского переподготовки
современных городского современных
менеджеров округа, менеджеров
организаций управление организаций
дополнительного молодежной дополнительного
образования детей политики, образования детей
спорта и
туризма, отдел
культуры
10. Информационное управление 2013 - Проведение
сопровождение образования 2018 годы разъяснительной
мероприятий по Полысаевского работы в трудовых
введению эффективного городского коллективах,
контракта в округа, публикации в
дополнительном управление средствах массовой
образовании детей молодежной информации,
(организация политики, проведение семинаров
проведения спорта и и другие мероприятия
разъяснительной туризма, отдел
работы в трудовых культуры
коллективах,
публикации в
средствах массовой
информации,
проведение семинаров
и другие мероприятия)
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг
в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные
с этапами перехода к эффективному контракту
№ Наименование Единица 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Результаты
п/п измерения год год год год год год
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
1. Охват детей в процентов 71,6 71,6 71 72,1 72,1 72,1 Не менее 70
возрасте 5 - 18 процентов детей
лет программами в возрасте от 5
дополнительного до 18 лет будут
образования получать услуги
(удельный вес дополнительного
численности образования
детей,
получающих
услуги
дополнительного
образования,
в общей
численности
детей в
возрасте 5 - 18
лет)
2 Удельный вес процентов 36 39 41 43 44 45 Увеличится
численности доля
обучающихся по обучающихся по
программам программам
общего общего
образования, образования,
участвующих в участвующих в
олимпиадах и олимпиадах и
конкурсах конкурсах
различного различного
уровня, в общей уровня
численности
обучающихся по
программам
общего
образования
3 Отношение процентов 75 80 85 90 95 100 Во всех
среднемесячной организациях
заработной дополнительного
платы образования
педагогов детей будет
государственных обеспечен
организаций переход на
дополнительного эффективный
образования контракт с
детей к педагогическим
среднемесячной и работниками.
заработной Среднемесячная
плате в заработная
Кемеровской плата педагогов
области дополнительного
образования
детей составит
100 процентов к
среднемесячной
заработной
плате в
экономике
Кемеровской
области.
Целевое
значение в:
2013 году -
15465,8 руб.;
2014 году -
18339,7 руб.;
2015 году -
21686,1 руб.;
2016 году -
25482,3 руб.;
2017 году -
29765,7 руб.;
2018 году -
34549,7 руб.
------------------------------------------------------------------