Постановление департамента цен и тарифов Кемеровской области от 25.06.2013 N 67 "О внесении изменения в постановление департамента цен и тарифов Кемеровской области от 30.05.2013 N 50 "Об установлении предельных индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги по муниципальным образованиям Кемеровской области"
ДЕПАРТАМЕНТ ЦЕН И ТАРИФОВ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июня 2013 г. № 67
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ДЕПАРТАМЕНТА ЦЕН И ТАРИФОВ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 30.05.2013 № 50 "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ПРЕДЕЛЬНЫХ ИНДЕКСОВ
ИЗМЕНЕНИЯ РАЗМЕРА ПЛАТЫ ГРАЖДАН ЗА КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ
ПО МУНИЦИПАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЯМ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Департамент цен и тарифов Кемеровской области постановляет:
1. Внести в постановление департамента цен и тарифов Кемеровской области от 30.05.2013 № 50 "Об установлении предельных индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги по муниципальным образованиям Кемеровской области" следующее изменение:
абзац третий пункта 1 изложить в следующей редакции:
"с 01.07.2013 по 31.12.2013 в размере 100 процентов;".
2. Признать утратившими силу постановления департамента цен и тарифов Кемеровской области:
от 10.06.2013 № 59 "О внесении изменения в постановление департамента цен и тарифов Кемеровской области от 30.05.2013 № 50 "Об установлении предельных индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги по муниципальным образованиям Кемеровской области";
от 18.06.2013 № 64 "О внесении изменения в постановление департамента цен и тарифов Кемеровской области от 30.05.2013 № 50 "Об установлении предельных индексов изменения размера платы граждан за коммунальные услуги по муниципальным образованиям Кемеровской области".
3. Обеспечить размещение настоящего постановления на сайте "Электронный бюллетень Коллегии Администрации Кемеровской области.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01.07.2013.
Начальник департамента
цен и тарифов
Кемеровской области
О.А.ЧУРСИНА
------------------------------------------------------------------