Постановление администрации Крапивинского муниципального района от 18.04.2013 N 550 "О внесении изменений и дополнений в постановление администрации Крапивинского муниципального района от 18.03.2011 N 282 "О примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации Крапивинского муниципального района"
АДМИНИСТРАЦИЯ КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 апреля 2013 г. № 550
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 18.03.2011 № 282 "О ПРИМЕРНОМ ПОЛОЖЕНИИ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ, ИСКУССТВА,
КИНО И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ
АДМИНИСТРАЦИИ КРАПИВИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА"
Руководствуясь постановлением администрации Крапивинского муниципального района № 421 от 28.03.2013 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников муниципальных учреждений культуры Крапивинского муниципального района":
1. Внести в постановление администрации Крапивинского муниципального района от 18.03.2011 № 282 "О примерном положении об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры, подведомственных управлению культуры администрации Крапивинского муниципального района" следующие изменения:
1.1. Раздел 3 приложения № 10 изложить в новой редакции, согласно приложению № 1.
Далее по тексту без изменений.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Крапивинского муниципального района Т.Х.Биккулова.
Глава Крапивинского
муниципального района
Д.П.ИЛЬИН
Приложение № 1
к постановлению администрации
Крапивинского муниципального района
от 18 апреля 2013 г. № 550
3. Примерный перечень показателей эффективности
деятельности учреждения, на основании которых руководителям
учреждений устанавливаются стимулирующие выплаты и премии
Показатели, характеризующие результаты деятельности
муниципальных учреждений культуры, искусства, кино
и образовательных учреждений культуры Крапивинского
муниципального района
№ Наименование показателя Единицы 2013 год
измерения
1 2 3 4
1 Библиотеки
1.1 Пользователи тыс. чел. 24,9
1.2 Посещения тыс. 157,8
1.3 Выдача документов из библиотечных фондов тыс. экз. 439,2
1.4 Число выполненных информационных запросов тыс. ед. 33,5
1.5 Формирование электронного каталога тыс. ед. 4,9
записей
1.6 Рост средней заработной платы работников % не менее
учреждения в отчетном году по сравнению с 50,0
предыдущим годом
2 Музеи
2.1 Количество посетителей тыс. чел. 7,9
2.2 Количество выставок ед. 32
2.3 Количество экскурсий ед. 495
2.4 Рост средней заработной платы работников % не менее
учреждения в отчетном году по сравнению с 54,0
предыдущим годом
3 Культурно-просветительные учреждения
3.1 Количество культурно-массовых мероприятий ед. 4485
3.2 Количество посетителей мероприятий тыс. чел. 354,4
3.3 Численность участников культурно-досуговых тыс. чел. 32,0
мероприятий, проведенных на платной основе
3.4 Рост средней заработной платы работников % не менее
учреждения в отчетном году по сравнению с 47
предыдущим годом
4 Учреждения дополнительного образования
4.1 Контингент чел. 481
4.2 Прием чел. 144
4.3 Выпуск чел. 38
4.4 Рост средней заработной платы работников % 24,0
учреждения в отчетном году по сравнению с
предыдущим годом
Показатели, характеризующие результаты деятельности муниципальных учреждений культуры, искусства, кино и образовательных учреждений культуры Крапивинского района, утверждаются ежегодно по каждому учреждению приказом учредителя.
Дополнительные условия деятельности учреждений:
обеспечение работы учреждений в соответствии со всеми требованиями санитарных норм и норм безопасности, обеспечение санитарно-гигиенических условий (температурный, световой режимы, режим подачи питьевой воды и т.д.);
обеспечение комфортных санитарно-бытовых условий (наличие оборудованных гардеробов, туалетов, мест личной гигиены и т.д.);
обеспечение выполнения требований пожарной безопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта;
выполнение доходной части, платных услуг;
непосредственное участие в реализации приоритетного регионального национального проекта "Культура", федеральных и региональных целевых программ.
------------------------------------------------------------------