По датам

2012

2013

2014

2015

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Юргинского городского округа от 28.02.2013 N 333 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги, утвержденное постановлением Администрации города Юрги от 28.04.2011 N 686 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги"



АДМИНИСТРАЦИЯ ЮРГИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 февраля 2013 г. № 333

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЮРГИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ЮРГИ
ОТ 28.04.2011 № 686 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДА ЮРГИ"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", п. 2.3 статьи 35 Устава Юргинского городского округа, Положением о муниципальном учреждении г. Юрги, утвержденным решением ЮГСНД от 21.06.2006 № 62, постановляю:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги, утвержденное постановлением администрации города Юрги от 28.04.2011 № 686 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Юрги", следующие изменения:
1.1. Пункт 6 приложения 13 изложить в следующей редакции:
п. 4. Бюджетные аптеки:


Группа по оплате труда Количество отпущенных лекарственных средств и
руководителей ИМИ, тыс. ед.

I 300 и более

II от 201 до 300

III от 101 до 200

IV от 51 до 100

V до 50


2. Настоящее постановление подлежит обнародованию на официальном сайте администрации города Юрги и распространяет свое действие с 01.01.2013.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города по социальным вопросам С.М.Кацапа.

Глава города Юрги
С.В.ПОПОВ


------------------------------------------------------------------