Постановление администрации г. Кемерово от 05.02.2013 N 315 "О внесении изменений в постановление администрации города Кемерово от 29.04.2011 N 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КЕМЕРОВО

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 февраля 2013 г. № 315

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА КЕМЕРОВО ОТ 29.04.2011 № 52 "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПРАВЛЕНИЮ КУЛЬТУРЫ, СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КЕМЕРОВО"

Во исполнение постановления Коллегии Администрации Кемеровской области от 21.01.2013 № 2 "О внесении изменений в постановление Коллегии Администрации Кемеровской области от 31.03.2011 № 128 "О Примерном положении об оплате труда работников государственных учреждений Кемеровской области, подведомственных департаменту молодежной политики и спорта Кемеровской области"
1. Внести изменения в раздел 7 приложения к постановлению администрации города Кемерово от 29.04.2011 № 52 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению культуры, спорта и молодежной политики администрации города Кемерово":
1.1. Подпункт 7.2.6 считать подпунктом 7.2.7.
1.2. Подпункт 7.2.6 читать в следующей редакции:
"7.2.6. Специальная выплата тренерам-преподавателям ДЮСШ и СДЮСШОР.
Специальная выплата назначается тренеру-преподавателю ДЮСШ и СДЮСШОР по основному месту работы.
Размер выплаты составляет 1150 (одна тысяча сто пятьдесят) рублей в месяц с учетом районного коэффициента.
Выплата назначается приказом руководителя учреждения.
Выплата назначается при соблюдении следующих условий:
отсутствие жалоб со стороны родителей (законных представителей);
отсутствие несчастных случаев и травм у занимающихся (обучающихся);
отсутствие фактов нарушения прав и законных интересов занимающихся (обучающихся).
В случае выявления нарушений по одному или нескольким указанным условиям выплаты работнику прекращаются на основании приказа руководителя учреждения. Приказ должен содержать мотивированное обоснование причин прекращения выплаты.
При выполнении тренером-преподавателем должностных обязанностей при нагрузке менее 100 процентов размер выплаты устанавливается пропорционально нагрузке.
При выполнении тренером-преподавателем должностных обязанностей при нагрузке более 100 процентов размер выплаты не увеличивается.
Работникам, находящимся в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком, выплата не назначается.
Выплата осуществляется пропорционально фактически отработанному времени в календарном месяце одновременно с выплатой заработной платы".
2. Комитету по работе со средствами массовой информации (Е.А.Дубкова) опубликовать настоящее постановление в газете "Кемерово" и разместить на официальном сайте администрации города Кемерово в сети Интернет.
3. Постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2013.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам И.П.Попова.

И.о. Главы города
В.К.ЕРМАКОВ


------------------------------------------------------------------